поиск книг
книги
Поддержать
Войти
Войти
авторизованным пользователям доступны:
персональные рекомендации
Telegram бот
история скачиваний
отправить на Email или Kindle
управление подборками
сохранение в избранное
Личное
Запросы книг
Изучение
Z-Recommend
Подборки книг
Самые популярные
Категории
Участие
Поддержать
Загрузки
Litera Library
Пожертвовать бумажные книги
Добавить бумажные книги
Search paper books
Мой LITERA Point
Поиск ключевых слов
Main
Поиск ключевых слов
search
1
Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeiterwartungen an Personalführung: Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen
Gabler Verlag
Hagen Seele (auth.)
erwartungen
führungskraft
führung
erwartungsenttäuschungen
geführten
teilnehmer
untersuchung
handlungskonsequenzen
personalführung
interview
mitarbeiter
studie
attribution
ergebnisse
daten
leadership
kategorie
rahmen
führungsforschung
rolle
theoretischen
führungsbeziehung
aussagen
kategorien
abschnitt
dimension
somit
führungsattribution
sodass
empirische
empirischen
sowie
impliziten
führungskräfte
vorgesetzten
innerhalb
abbildung
konfrontation
persönlichen
erwartungsenttäuschung
zusammenhang
tabelle
kontext
halt
diskussion
journal
reaktionen
verbindung
stellt
vertrauen
Год:
2016
Язык:
german
Файл:
PDF, 9.50 MB
Ваши теги:
0
/
0
german, 2016
1
Перейдите по
этой ссылке
или найдите бота "@BotFather" в Telegram
2
Отправьте команду /newbot
3
Укажите имя для вашего бота
4
Укажите имя пользователя для бота
5
Скопируйте последнее сообщение от BotFather и вставьте его сюда
×
×